Apple के CEO जॉन टर्नस को कितनी मिलेगी सैलरी? सामने आया पूरा Salary Breakup, टिम कुक से कितना अलग?

 Apple में नेतृत्व परिवर्तन के साथ कंपनी के नए CEO जॉन टर्नस की सैलरी और कुल पैकेज भी चर्चा में है। टिम कुक के बाद 1 सितंबर 2026 से जॉन टर्नस ने Apple के CEO की जिम्मेदारी संभाल ली है। कंपनी ने उनके लिए वित्त वर्ष 2027 का टारगेटेड कंपेंसेशन पैकेज करीब 58 मिलियन डॉलर रखा है। इसमें बेस सैलरी के साथ बड़ी मात्रा में स्टॉक अवॉर्ड भी शामिल है।

जॉन टर्नस की बेस सैलरी कितनी है?

Apple के नए CEO को सालाना 3 मिलियन डॉलर यानी करीब 26 करोड़ रुपये की बेस सैलरी मिलेगी। ध्यान देने वाली बात यह है कि किसी बड़े टेक CEO की कमाई केवल मासिक वेतन तक सीमित नहीं होती। कुल पैकेज में बोनस, स्टॉक और प्रदर्शन से जुड़े अन्य लाभ भी शामिल होते हैं।

अगर केवल बेस सैलरी को 12 महीनों में बांटकर देखें तो जॉन टर्नस की मासिक बेस सैलरी करीब 2.5 लाख डॉलर, यानी भारतीय मुद्रा में लगभग 2.1 करोड़ रुपये प्रति माह बैठती है। हालांकि, यह केवल बेस सैलरी है और इसमें स्टॉक या अन्य प्रोत्साहन शामिल नहीं हैं।

55 मिलियन डॉलर का स्टॉक अवॉर्ड

टर्नस के पैकेज का सबसे बड़ा हिस्सा करीब 55 मिलियन डॉलर के टारगेटेड स्टॉक अवॉर्ड का है। इसका एक बड़ा हिस्सा Apple के प्रदर्शन से जुड़ा होगा।

रिपोर्ट के मुताबिक, इक्विटी अवॉर्ड का 75 प्रतिशत प्रदर्शन आधारित RSU है, जिसकी वैल्यू Apple के शेयर प्रदर्शन की तुलना S&P 500 कंपनियों से जुड़ी होगी। बाकी 25 प्रतिशत टाइम-बेस्ड RSU के रूप में है, जो चार वर्षों में चरणबद्ध तरीके से वेस्ट होगा।

इसके अलावा, वित्त वर्ष 2026 में CEO के रूप में उनके कार्यकाल के लिए करीब 2.5 मिलियन डॉलर का अतिरिक्त RSU अवॉर्ड भी निर्धारित किया गया है।

टिम कुक को कितनी सैलरी मिलती थी?

टिम कुक को 2025 में 3 मिलियन डॉलर की बेस सैलरी मिली थी, लेकिन बोनस और स्टॉक अवॉर्ड जोड़ने के बाद उनकी कुल कमाई करीब 74.6 मिलियन डॉलर तक पहुंच गई थी।

अब CEO पद छोड़ने के बाद कुक Apple के Executive Chairman बन गए हैं। वित्त वर्ष 2027 के लिए उनका टारगेटेड पैकेज करीब 47 मिलियन डॉलर रखा गया है, जिसमें 2 मिलियन डॉलर बेस सैलरी और 45 मिलियन डॉलर का इक्विटी अवॉर्ड शामिल है।

जॉन टर्नस की नेट वर्थ कितनी है?

जॉन टर्नस की अनुमानित नेट वर्थ करीब 75 मिलियन डॉलर बताई जाती है। हालांकि यह आधिकारिक रूप से घोषित आंकड़ा नहीं है और अलग-अलग स्रोतों में अनुमान अलग हो सकते हैं। उनकी संपत्ति का बड़ा हिस्सा Apple में लंबे करियर के दौरान मिले वेतन, बोनस और स्टॉक कंपेंसेशन से जुड़ा माना जाता है।

इस तरह जॉन टर्नस का नया पैकेज दिखाता है कि Apple CEO की कमाई में बेस सैलरी से कहीं ज्यादा महत्वपूर्ण भूमिका स्टॉक और प्रदर्शन आधारित पुरस्कारों की होती है।